オンライン 会場４５分で簡単解説！ 人事戦略、キホンの 「キ」
セミナーは終了いたしました。
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「組織は戦略に従う」「戦略は組織に従う」。
対になっている２つの言葉ですが、どちらが適切かはさておき、
経営戦略を考えるにあたり組織・人事戦略が重要であることには違いありません。
当セミナーでは、人事戦略の考え方を整理してお伝えします。
【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。
| 定員 | ■定員 50名 |
|---|
| 内容 | １．まずは言葉の定義を明確にする ２．人事戦略を構成する「人事ポリシー」と「人事計画」 ３．人事ポリシーを構成する「人事理念」「求める人材像」「人材マネジメントポリシー」 ４．人事計画を構成する「要員計画」「採用計画」「育成計画」「配置計画」 ６．人事戦略と人事制度をリンクさせる |
|---|---|
| 対象 | 経営者、経営幹部、人事部門責任者 |
| 日程 | 2024年03月13日(水) 10:00～10:50 |
| 会場 | オンラインセミナー（使用ツール：ZOOMウェビナー）
【ご注意事項】 |
| 参加費用 | 無料 |
| 講師 | 森谷 克也 （常務執行役員 人事戦略研究所 所長） 企業のヒトの問題を解決すべく、現場中心でコンサルティングを展開中。 様々な業種・規模・社風の企業への支援実績があり、事例を豊富に持つ。 支援内容は人事制度策定に限らず、経営計画の策定や管理職研修の講師も務める。 企業支援においては、①企業文化を大切にする、②中期的な視点を持つ、③何よりシンプルで分かりやすい、ことをモットーとしている。 |
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