～新社長・後継経営者 必聴！　幹部・社員が自ら新たな経営成果を生み出す仕掛けづくり～　

「人で成り立つ中小企業経営」、そこで発生する問題の９割は人の問題と言われます。また、解決するにも人の改革、組織の改革、は一筋縄ではいかないのが実状。

▼Ｍ＆Ａされた精密部品メーカー、荒廃した経営状況からの業績Ｖ字回復と社員主体に再建に取り組んだ復活劇
▼先代（父）のビジョンを引き継ぎ、新たなスタンスで倍の出店スピードを実現した小売店後継経営者の第二創業
▼相互に不信感が根強い強い離職率５０％部品メーカー、社員満足向上に向けた地道な努力と成し得た安定雇用
▼敵対的な関係になりがちなＦＣ本部と小売店、新たなパートナーシップ構築による加速度的な多店舗展開の実現

など、組織の諸問題を抱えた多くの企業が、少しのキッカケで、想像を遥かに超えた成果を生み出す自立的で連携の取れた組織・チームへ変貌してきた実例を数多く見て参りました。本セミナーでは、豊富な導入事例や改革プログラム紹介を通じ、「組織の症状に応じ、新リーダーがどのように組織改革に取り組むのか？幹部・社員のやる気とチームの成果をいかに高めるか？」そのヒントをお持ち帰りいただきます。