『職場のやっかいな人間関係」に負けない法: 「あの人」の言葉のクセに解決の糸口がある』（三笠書房）
『ゼロからはじめるプロ経営コンサルタント入門』（共著）、同友館
人事マネジメント（ビジネスパブリッシング）寄稿
企業実務（日本実業出版社）寄稿
ＡＬＰＳ（一般財団法人地域社会ライフプラン協会）寄稿

【自社主催セミナー】
・「知らないと損する！人事制度が難しい本当の理由」
・「評価制度を変えるべきか迷ったときの処方箋」
・「"こだわり"の自社オリジナル 評価・賃金制度のつくり方」
・「人事評価は「アナログ（人間心理）」×「デジタル（DX）」でうまくいく！」（共催セミナー）
・「社員が辞める！育たない！会社のための『人事制度のつくり方・見直し方』」
・「こんな人材不足時代の、自社の『社員を育てる力』総点検セミナー」
　　～豊富な事例をもとに「評価制度」「教育研修」「適性検査」のノウハウを一挙公開！～等々

【他社主催セミナー】
・「自社オリジナル人事制度の設計ノウハウ」～キーワードと事例で学ぶ１５のエッセンス～（大阪中小企業投資育成様）
・「中小企業のための「人事評価・賃金制度設計入門」」（東京中小企業投資育成様）
・「これまでの人材育成の限界を超える新手法」～社員がみるみる育つiWAMプログラム～
（HRカンファレンス）
・「だから貴社の人事制度はうまくいかない！」（HRカンファレンス）等々

総合アプローチによる人材・組織開発支援

【ソフトアプローチ】
　・経営計画策定・実行支援
　・業務・組織体制適正化支援
　・人事戦略策定支援
　・理念・社員行動基準策定支援
　・企業文化醸成支援
　・組織活性化支援
　・エグゼクティブコーチング
　・社外HR部長支援
　・幹部・管理職研修
　・コミュニケーション研修／ロジカルシンキング研修
　・考課者研修・被考課者研修
　・キャリアコンサルティング
　・iWAM（総合適性検査）を用いた人材・組織開発支援 など

【ハードアプローチ】
　・人事制度策定・運用支援
　・人材育成体系策定支援
　・タレントマネジメント支援
　・要員・人件費マネジメント支援　など

製造業（化学、医薬品、食品、繊維、スポーツ用品、精密機械、輸送機器、部品組立、鍛造、生産用機械器具、産業機械器具等）、卸売業（アパレル、繊維、医療器械）、小売・サービス業（眼鏡、菓子、中食、生活関連、専門サービス等）、IT関連企業（受託システム開発、Webソリューション、Webサービス等）、専門サービス（環境関連、投資ファンド、通販関連）、畜産農業、建設業、不動産業、運輸業、公益法人、金融業（地方銀行・証券等）、私立大学、シェアードサービス、クリニック、等々

ときには進むべき道を照らし、ときには寄り添って共に悩み、ときには粘り強く後押しする、
信頼されるパートナーを目指します