大学では経営戦略を専攻し、競争優位性を生み出す経営戦略をテーマに企業研究を重ねた。卒業後、「中小企業の経営を支えたい」という志を持って新経営サービスに入社。「社員が躍動する組織づくり」をモットーに、人事制度策定・改善のコンサルティングを行っている。