中小企業の経営者に聞いていただきたい人事制度の話 | 株式会社新経営サービス

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オンライン会場中小企業の経営者に聞いていただきたい人事制度の話

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経営資源であるヒト・モノ・カネ・情報。
「最も大切なものは？」と質問すれば、9割以上の経営者から「ヒト」と返ってきます。
ヒトや組織を考えるうえで、人事制度は全ての基本になります。
なぜ人事制度なのか、どう考えていけばいいのかをお話します。

【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

定員	■定員　50名

内容	１．人事制度の考え方・留意点　＊等級制度、評価制度、賃金制度。それぞれのポイント　＊流行に流されない、人事コンサルタントの詭弁（きべん）に乗らない　＊経営的観点からみた人件費の考え方２．人事制度の用途　＊社員に対する経営者の思い・考えを表現するツールにする　＊採用・定着・育成・配置の決定ツールにする　＊人件費管理ツールにする３．人事制度構築・改定の考え方・留意点　＊人事制度の策定・改定には社員を巻き込む　＊構築・改定にあたっての社員アナウンスの留意点
対象	経営者、経営幹部、人事部門責任者
日程	2022年06月28日(火)　10:00～11:00
会場	オンラインセミナー　（使用ツール：ZOOMウェビナー）【ご注意事項】・本セミナーでは「ZOOMウェビナー」を利用いたします（zoom利用は無料です）。・視聴用URLは、お申し込み後に開催日前までにメールにてご連絡いたします。・視聴者側のカメラ・音声機能はオフのため、お顔が映ることはございません。・視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
参加費用	無料
講師	森谷克也　（常務執行役員　人事戦略研究所所長）企業のヒトの問題を解決すべく、現場中心でコンサルティングを展開中。様々な業種・規模・社風の企業への支援実績があり、事例を豊富に持つ。支援内容は人事制度策定に限らず、経営計画の策定や管理職研修の講師も務める。企業支援においては、①企業文化を大切にする、②中期的な視点を持つ、③何よりシンプルで分かりやすい、ことをモットーとしている。

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