大阪 会場そのベースアップ、ちょっと待った！ 社員の賃金UPの前に知っておくべき５つのステップ
～中堅・中小企業における賃金UPの処方箋～
ありがとうございます。
連日、多くの企業が社員の処遇改善を実施したというニュースが飛び交っています。このような世間の流れを受けて、自社も賃金UPを検討しなければならないと感じている中堅・中小企業も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、自社でもできる分析やシミュレーションの手法を紹介しながら、中堅・中小企業における社員の賃金UPの考え方について分かりやすく解説します。
【下記のようなお悩みをお持ちの方にお勧めです】
■ 賃金UPが近い将来の経営を圧迫しないか不安だ
■ 社員数増員を計画しているが、それでも賃金UPの余地があるのか知りたい
■ そもそも我が社に賃金UPは本当に必要なのか判断したい
■ 賃金UPはベースアップが最適なのか？我が社に適した手段は何なのか知りたい 等
【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。
| 定員 | ■定員 16名 ご参加は１社２名様まで |
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| 内容 | Ⅰ．世間や国の動きを把握する Ⅱ．社員の賃金UPの前に知っておくべき５つのステップ <ステップ１> 我が社に賃金UPが必要なのかを考える ～賃金分析手法を紹介～ <ステップ２> 賃金UPの原資を考える ～損益シミュレーション手法を紹介～ <ステップ３> 原資配分を考える <ステップ４> 賃金UPの手段を考える ～賃金制度策定・改定の手法・事例を紹介～ <ステップ５> 描いた通りの施策になっているかを確認する *順番・内容を一部変更する場合があります |
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| 対象 | 経営者、経営幹部、人事部門責任者 |
| 日程 | 2022年12月08日(木) 13:30～16:00（受付開始 13:00） |
| 会場 | ［大阪会場］ |
| 参加費用 | お一人様 3,000円（税込） |
| 講師 | 辻 輝章 （弊社 人事戦略研究所 コンサルタント） 企業独自の風土や価値観を大切にしながら、経営課題の解決に繋がる実践的な人事制度構築、継続的な制度運用を支援している。また、専門紙への執筆も積極的に行っている。 |
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