中小零細企業のための新卒採用力アップ”厳選ノウハウ公開”セミナー | 株式会社新経営サービス

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大阪会場中小零細企業のための新卒採用力アップ”厳選ノウハウ公開”セミナー

「採用HP」「インターンシップ」の厳選ノウハウをご紹介

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「採用コストが膨らむばかり」、「採用目標人数に届かない」、「毎年新しい手法を試しているが、うまくいかない」…
多くの中小企業が抱える悩みです。このような採用環境下でも、採用に困らず、うまくいっている中小企業は少ないながら存在します。「採用に強い企業が取り組んでいることは何か？」をテーマに研究し、採用支援現場で実践を重ねる中で、採用に強い企業の「採用HP」・「インターンシップ」のポイントが明らかになってきました。本セミナーでは、それらの勘所をお伝えします。

定員	３０名　ご参加は１社２名様まで

内容	【はじめに】中小零細企業の「人手不足倒産」が加速・20代のほぼ半数が「転職を考えている」・今の若者が辞める３つ理由　～給料が退職理由の決定打になることは少ない～【一部】採用ＨＰノウハウ～採用コスト↓　応募数↑↑　となった中小企業の採用ＨＰ厳選ノウハウ～ ①なぜ自社採用ＨＰが重要なのか・求職者の応募までの行動を分析して分かったこと・採用市場におけるブラック企業とは・一人当たりの採用コストの低い会社の共通点 ②中小企業の採用ＨＰのブラッシュアップポイント・「インパクト勝負！」採用サイトのトレンドとは・「中小企業を選ぶ」就活生だからこそ重要なコンテンツとは・「ここでずっと働きたい」と思えるコンテンツノウハウとは・就活生に評判の良かった採用ＨＰのポイントとは ③採用ＨＰと同じくらい重要視されつつあるものとは【二部】インターンシップノウハウ～新卒採用を成功させるには、インターンシップは避けて通れない～ ①なぜインターンシップ実施企業が増えてるいのか・企業、学生の視点から見るインターンシップの重要性 →超売り手市場、就活ルールの形骸化により学生の早期囲い込み戦が激化 →多くの学生は、広報活動解禁日までに志望する企業を決めている ②どうしたら学生が集まるインターンシップになるのか・失敗事例から学ぶインターンシップ設計のポイント・自社オリジナルのインターンシップ設計ノウハウ →成功の秘訣は「自社の強み×学生の求めること」 ③インターンシップを軸にした新卒採用ノウハウとは・求める人材を獲得するための新卒スケジュール
対象	経営者
日程	2019年02月27日(水)　17:00～19:00（受付開始　16:30）
会場	＜大阪会場＞ CIVI研修センター新大阪東　（JR「新大阪」駅から徒歩５分、地図）大阪市東淀川区東中島1丁目19番4号　新大阪NLCビル TEL：06-6160-5888
参加費用	お一人様　3,000円（税込）
講師	中谷　健太（弊社　経営支援部マネージャー　中小企業診断士）　大学院修了後、大手コンサルティング会社（一部上場）に入社。その後、外食事業会社で役員（専務）を5年間勤め、事業再生・拡大を実現し、新経営サービスに入社。「理論・ノウハウ」だけでなく、「現場」と「経営実務」を知るコンサルタントとして、具体的な成果を創出し、顧客企業からの信頼も厚い。数多くの企業の採用HPを企画・指導し、高い成果を上げている。中小企業診断士大園　羅文（弊社　経営支援部コンサルタント）　大学を卒業後、「中小企業の経営を支えたい」という志を持って新経営サービスに入社。現在は、新卒採用の「インターンシップ」に特化して研究を重ね、学生動向などの定量的なデータと顧客企業の要望を織り交ぜた効果性の高いインターンシップ設計・運用を手掛けている。

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