東京 会場”先行き不透明な時代”でも、若手を辞めさせない！ 中小企業流『ＯＪＴ改革』で若手人材を確実に育てる！
～ 中小企業経営陣のためのＯＪＴトレーナー養成力強化セミナー ～
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なぜ、期待通りに若手人材が育たないのか？？？
「人材不足の中、エネルギーをかけて採用したにもかかわらず、思うように若手人材の教育が進まない…」。このような課題を、多くの中小企業経営者から耳にします。原因としては、上司を中心とした現場指導『ＯＪＴ』が機能していないことが挙げられます。具体的には「育成戦略が不明瞭」、「指導者の力量不足」、トレーナーとなる上司・先輩の「育成環境の未整備」などがクローズアップされており、若手人材よりも”教える側の問題”が散見しています。
本セミナーでは、人事担当者としての経験を基に、中小企業経営を組織・人材開発の観点からサポートしてきたコンサルタントが、事例を交えながら中小企業ならではの改善の方向性をご紹介いたします。
| 定員 | ■定員 48名 ご参加は１社２名様まで |
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| 内容 | Ⅰ．若手人材が育ちにくい原因は何か？ Ⅱ．ＯＪＴを期待通りに進めるためのＭＵＳＴポイント |
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| 対象 | 経営者、経営幹部、人事部門責任者 |
| 日程 | 2020年06月24日(水) 14:00～16:30（受付開始 13:30） |
| 会場 | ［東京会場］ |
| 参加費用 | お一人様 3,000円（税込） |
| 講師 | 岡野 隆宏（弊社 人材開発部 シニアコンサルタント） 広告会社、研修会社にて人事・教育に関する実務を担当。その経験を基に、主に中堅・中小企業の組織・人材開発を展開中。 クライアント企業に対する研修のみならず、外部団体での講演も精力的に行っている。 受講者からは「現場経験に基づいた話に説得力があり、勇気づけられる」と定評がある。 |
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