東京 会場変革期に「伸びる」会社と「沈む」会社は、社員のマインドセットが違う！
～経営陣が変える！変革期に対応できる社員・組織の創り方セミナー～
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今回のコロナウイルス禍を潮目にして、歴史的な人口減少社会・デジタル技術の進化がもたらす本格的な変革期に入ります。トヨタ自動車を始めとする大手企業においては、既に事業分野・ビジネスモデルの転換を図る動きが起きていますが、我々、中堅・中小企業も本格的な変革を進めていくことが求められていきます。
ただ、ＶＵＣＡワールドと称される、変化が激しく複雑化した経営環境下においては、社長始め一部の経営陣だけで変革は成しえません。多くの社員がこれまでの考え方・発想（マインドセット）の改善・進化を図り、経営方針に沿ってスピーディーに行動していくことが必要です。
本セミナーでは、これまで２９年間、中堅・中小企業の人材・組織開発コンサルティングに携わってきたコンサルタントが、数多くの支援経験に基づいた、変革期に求められるビジネスパーソン・マネージャーのマインドセットを提示し、改善・進化を促す方法を解説します。
新型コロナウィルス感染症の影響拡大に伴い、弊社が主催するセミナーは、５月末日まで中止させていただきます。
| 定員 | ■定員 40名 ご参加は１社２名様まで |
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| 内容 | Ⅰ．日本の中小企業に求められる変化 Ⅱ．「伸びる」会社と 「沈む」会社のマインドセットの違い Ⅲ．経営陣が変える！管理者のマインドセット Ⅳ．経営陣が変える！一般社員のマインドセット Ⅴ．経営陣が変える！組織全体のマインドセット |
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| 対象 | 経営者、経営幹部、人事部門責任者 |
| 日程 | 2020年05月12日(火) 13:30～16:00（受付開始 13:00） |
| 会場 | ［東京会場］ |
| 参加費用 | お一人様 3,000円（税込） |
| 講師 | 志水 浩（弊社 執行役員統括マネージャー） 人材・組織開発コンサルタントとして２９年以上のキャリアを有す。 コンサルティング・研修のリピート率は８５％以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。 管理職・中堅社員に対する成果性の高い教育支援プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。 |
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