シニア人材の「意識」と「行動」を変える！ | 株式会社新経営サービス

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東京会場シニア人材の「意識」と「行動」を変える！

～脱・「聴かない」「教えない」「動かない」！　シニア人材活性化手法セミナー　～

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多くの組織において「５０代の非管理職社員」、「役職定年者」、また「再雇用者」など、シニア人材の割合が増加しています。しかしながら、この層のパフォーマンス・レベルが様々な原因によって低下し、期待される成果創出に至らないケースが散見しています。結果として、「シニアは疲れる…」という言葉の下、中堅・若手社員のモチベーション・ダウンが生じてしまい、引いては組織構築、業績などに悪影響を与えています。
本セミナーでは、組織・人材開発に携わってきたコンサルタントが、シニア人材の活性化に不可欠なポイントをご紹介いたします。

定員	■定員　20名　　ご参加は１社２名様まで

内容	１．シニア社員を取り巻く環境　・そもそも「シニア」の定義とは？　・環境変化の認識度　・企業におけるシニア人材の状況　・「アンラーニング」と言われても… 　・モチベーション・ダウンを引き起こす原因２．シニア人材のマインドセット強化　・脱「過去の成功体験」＆「年功意識」　・「期待」と「保有能力」　・「ノウハウの継承」　～　自身のノウハウ、経験値を見える化する　・上司、後輩との間で”言える関係”、”聴ける関係”を築く　・キャリアプラトーを乗り越え、新たな”自己肯定感”を獲得する３．年下上司のマネジメント　・シニア社員も”教育対象”という認識　・方針と役割が「理解」されてるか？　・会社、部門の課題共有化を図る　・年上部下との協働力を発揮する　・「１ｏｎ１」を使わない手はない！　・ポジションの与え方でアウトプットが変わる　・素直に「期待する」「頼る」～向き合い方、心の姿勢の問題が大きい
対象	経営者、経営幹部、人事部門責任者
日程	2021年12月16日(木)　14:00～16:00（受付開始　13:30）
会場	［東京会場］ KFC Hall & Rooms（都営地下鉄大江戸線「両国駅」A1出入口に直結、地図）東京都墨田区横網一丁目6番1号 TEL：03-5610-5801
参加費用	お一人様　3,000円（税込）
講師	岡野　隆宏（弊社人材開発部　シニアコンサルタント）広告会社、研修会社にて人事・教育に関する実務を担当。その経験を基に、主に中堅・中小企業の組織・人材開発を展開中。クライアント企業に対する研修のみならず、外部団体での講演も精力的に行っている。受講者からは「現場経験に基づいた話に説得力があり、勇気づけられる」と定評がある。

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