＜セミナー参加特典＞
日本実業出版社「成功事例でわかる小さな会社の『採用・育成・定着』の教科書」(講師執筆)　新刊書籍プレゼント

■□本セミナーでお伝えすること□■
◎中小企業の人材採用・定着における典型的な間違い
◎半年間で20〜30代の人材を10名以上採用した中小企業
◎初めての新卒採用で内定辞退ゼロを実現した中小企業事例
◎新卒社員を1人も辞めさせることなく、最速で戦力化した中小企業事例　など

「募集をしても応募が来ない」「毎年新しい募集方法を試しているが採用コストが膨らむばかりでうまくいかない」「採用目標人数に届かず年々人手不足に陥っている」「採用してもよい人材がすぐに離職してしまう」…。多くの中小企業はこのような悩みを持っています。
「ウチみたいな中小企業によい人材は来てくれないし、定着もしない」と嘆いている経営者や人事責任者の方も多いのではないでしょうか。

多くの中小企業が採用・定着に苦戦する理由は、「現状に合わない時代遅れの採用活動・定着施策を行なっている」ことにあります。一方で採用・定着に成功している中小企業は、実は奇を衒った独自の手法などではなく、採用市場や求職者の動向、現代の若手世代の特徴等を押さえつつ、採用活動・定着施策における「基礎・基本」を徹底的に遂行しているだけなのです。

本セミナーは日本実業出版社「成功事例でわかる小さな会社の『採用・育成・定着』の教科書」を執筆した採用・定着コンサルタントが、中小企業が「欲しい人材を、欲しい時に、欲しい人数だけ採用する」「自社にとって必要な人材を定着させ、早期に戦力化する」といった採用・定着のゴール（＝成功）の実現に向け、押さえるべき「基礎・基本」や、最新の採用市場・求職者動向を踏まえた採用・定着におけるポイントについて、豊富な事例を交えて解説します。

【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。