生産年齢人口の減少に伴う売り手市場の進行により、多くの中小企業では人材採用に苦戦しています。今後は益々人材採用が困難となってくることを踏まえると、「いかに採用した若手人材を定着・即戦力化させるか？」は中小企業にとっての最重要課題ではないでしょうか？

一方で、多くの中小企業では「せっかく採用した若手人材がすぐに辞めてしまう」「若手人材のモチベーションが低く、昔と比べて成長スピードが鈍化している気がする」「定着率向上に向け、様々な手法を試してきたが、どれもうまくいかない」など、人材採用だけでなく、人材定着にも悩みを持っています。

それでは、なぜ多くの中小企業は若手人材の定着に苦戦しているのでしょうか？
それは、「中小企業だから」ではなく「定着・育成のやり方・考え方」が間違っているからです。

本セミナーは、中小企業の定着・即戦力支援に携わっているコンサルタントが、中小企業における定着・育成施策の典型的な失敗事例とその原因、そして若手人材を定着・即戦力化するための手法・ノウハウについて、豊富な事例やを交えながら解説します。

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