東京 会場３時間で分かる！中小企業の評価・賃金制度設計のキホン
2026年度こそ人事制度を導入・改定したい企業必見！
基本的な人事制度設計の進め方を、導入までの手順を含め丁寧にお伝えします
「2026年度こそは人事制度を変えようと思っているが、何から手を付けたらいいかわからない…」
本セミナーはこのような企業を対象にしております。
人事制度を変えるために、
・ 人事制度の基本について理解しておきたい
・ 教科書的ではなく、中小企業で使えるノウハウを知りたい
・ シンプルで分かりやすい人事制度を目指したい
・ 他社の事例なども参考にしたい
という方は、ぜひご参加下さい。
【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。
| 定員 | ■定員 30名 ご参加は１社２名様まで |
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| 内容 | １．人事制度を策定する前のチェック事項 ２．等級制度のポイント ３．人事評価制度のポイント ４．給与・賞与制度のポイント ５．人事制度を導入する際のチェック事項 |
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| 対象 | 経営者、経営幹部、人事部門責任者 |
| 日程 | 2025年02月07日(金) 13:30～16:30（受付開始 13:00） |
| 会場 | ［東京会場］ |
| 参加費用 | お一人様 3,000円（税込） |
| 講師 | 鈴江 遼 （人事戦略研究所 コンサルタント） 大学では人事組織経済学を専攻し、人的資本や行動経済学等の理論を学ぶとともに企業内の人事ヒアリング調査や研究を実施。 新経営サービスでは、企業の組織・人事制度に対する現状分析を研究テーマとし、様々な企業において多面的な視点での現状分析による問題抽出とそれらをふまえた人事制度設計やヒトと組織のしくみづくりを展開中。 |